Gefördert werden Maßnahmen zur Organisationsentwicklung für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion in Unternehmen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Ziel ist die nachhaltige Steigerung von Innovationskraft durch Diversität. Förderbar sind u. a. Diversitymanagement, Personalentwicklung, New Leadership, Trainings, Mentoring und Gleichstellungspläne. Maximalförderung: 50.000 €, Kostenanteil 50–70 % je nach Unternehmensgröße. Vorausgesetzt wird eine Analyse der Ausgangslage zu Diversity, Equity & Inclusion.
Internationale Forschungskooperation mit der Internationalen Energieagentur 2026
Einreichzeitraum:
bis
Die Ausschreibung richtet sich an mobilitätsrelevante Aufgaben innerhalb der Technologiekooperationen (TCP) wie AMF, AFC, AMT, Bioenergy und EV. Die Teilnahme an Tasks erfolgt nach vorheriger Task-Entwicklung auf TCP-Ebene und nationaler Interessenbekundung in Abstimmung mit dem nationalen TCP-Vertreter. Der Förderzeitraum läuft von Mai 2026 bis Juli 2027, das Budget beträgt 0,5 Mio. €. Gefördert werden transnationale F&E-Dienstleistungen. Ansprechpartner ist: gerhard.gruber@energyagency.at