FGG
Einreichzeitraum
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Gefördert werden Maßnahmen zur Organisationsentwicklung für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion in Unternehmen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Ziel ist die nachhaltige Steigerung von Innovationskraft durch Diversität. Förderbar sind u. a. Diversitymanagement, Personalentwicklung, New Leadership, Trainings, Mentoring und Gleichstellungspläne. Maximalförderung: 50.000 €, Kostenanteil 50–70 % je nach Unternehmensgröße. Vorausgesetzt wird eine Analyse der Ausgangslage zu Diversity, Equity & Inclusion.